Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Galvenais partneris talantu iegādē
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam galveno partneri talantu iegādē, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti un atlasi mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mēs piesaistām un noturam augstākās klases talantus, kas palīdzēs sasniegt mūsu biznesa mērķus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicinās efektīvu talantu piesaisti. Jūsu uzdevumos ietilps talantu tirgus analīze, darba sludinājumu izstrāde un publicēšana, kandidātu atlase un intervēšana, kā arī attiecību veidošana ar potenciālajiem darbiniekiem. Jums būs jānodrošina, ka mūsu atlases procesi ir efektīvi un atbilst organizācijas vērtībām un kultūrai. Ideālam kandidātam ir pieredze talantu iegādē, izcilas komunikācijas prasmes un spēja strādāt dinamiskā vidē. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties būt daļa no mūsu komandas, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu piesaistes stratēģijas.
- Veikt talantu tirgus analīzi un identificēt potenciālos kandidātus.
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus.
- Veikt kandidātu atlasi un intervēšanu.
- Veidot un uzturēt attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem.
- Nodrošināt efektīvu atlases procesu.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai noteiktu talantu vajadzības.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm talantu iegādē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu iegādē vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un ātri mainīgā vidē.
- Zināšanas par talantu piesaistes stratēģijām un procesiem.
- Spēja analizēt un interpretēt talantu tirgus datus.
- Augsta motivācija un orientācija uz rezultātiem.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu iegādē?
- Kā jūs pieejat talantu tirgus analīzei?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai piesaistītu augstākās klases talantus?
- Kā jūs nodrošināt, ka atlases process ir efektīvs un atbilst organizācijas kultūrai?
- Kā jūs veidojat un uzturat attiecības ar potenciālajiem darbiniekiem?
- Kā jūs pielāgojat savas stratēģijas mainīgajām tirgus tendencēm?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar talantu piesaisti?
- Kā jūs nodrošināt, ka jūsu darbs atbilst organizācijas mērķiem?
